KOHTI UUTTA URAPOLKUA
Muutosturvavalmennus irtisanottaville sote-ammattilaisille
Kenelle valmennus on suunnattu?
-
STEA-leikkausten tai muiden muutosten vuoksi irtisanotuille
-
sote-järjestöjen asiantuntijoille
-
lähiesihenkilöille
-
johtajille
-
Valmennus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa työnantaja haluaa tarjota irtisanottaville enemmän kuin pelkän tiedotustilaisuuden: aikaa, tilaa ja konkreettisen prosessin uuden urapolun löytämiseen.
​
Valmennuksen rakenne – 5 osaa
Valmennus koostuu viidestä toisiinsa linkittyvästä osiosta:
​
1. Löydä oma erityisyytesi
Kirkastetaan oma tarina, vahvuudet ja ammatillinen identiteetti irtisanomisen jälkeen.
Mitä juuri sinä tuot mukanasi työelämään? Miten oma erityisyys, kokemus ja tausta voivat olla voimavara seuraavassa tehtävässä?
2. Boostia työnhakuun
Rakennetaan selkeä työnhaun suunnitelma: työnhakukanavat, hakemukset, CV, haastattelut ja työnhakuarkeen sopivat rutiinit.
Tavoitteena on, että työnhaku ei jää satunnaiseksi, vaan etenee askel askeleelta.
3. Verkostoista voimaa
Otetaan käyttöön osallistujan olemassa olevat verkostot ja rakennetaan uusia kontakteja.
Mukana kulkee vahva vertaisuus ja yhteisöllisyys – ettei kukaan jää yksin, vaan kokee kulkevansa muutosta eteenpäin ryhmän tukemana.
4. Henkilöbrändäys näkyväksi
Tehdään oma osaaminen näkyväksi eri kanavissa:
esimerkiksi LinkedIn-profiilit, oma tarina, viestit ja teemat, joilla erotutaan työnhaussa ja puhutellaan oikeita työnantajia.
5. Tekoäly toisina aivoina
Rakennetaan osallistujalle konkreettinen “second brain”: selkeät promptit, omat työkalut ja tekoälyn käytännön hyödyntäminen työnhaussa ja ideoinnissa.
Tavoitteena ei ole tehdä AI:sta uutta kuormittavaa asiaa, vaan arkea helpottava kumppani.
Toteutus
​​
-
Toteutusmuoto: verkossa ja vertaistapaamiset livenä
-
Rakenne: aloituskerta + 5 valmennuskertaa + päätöskerta (sovittavissa)
-
Ryhmä: valmennus toteutetaan heti kun ensimmäinen ryhmä muodostunut järjestöjen sote-ammattilaisista. Kevään aikana alkaa useampi valmennusryhmä
-
Kieli: suomi
-
Sisältö ja ryhmät räätälöidään (esim. asiantuntijat / esihenkilöt / johto)
​​
​
​Paketit
​​​
Peruspaketti
Sisältää mm.:
-
aloitus- ja päätöskerta verkossa
-
5 valmennuskertaa verkossa
-
itsenäiset tehtävät ja materiaalipaketti
-
työnhakuun
-
urasuunnitteluun
-
oman erityisyyden sanoittamiseen
-
-
käytännön AI-työkalupakki (valmiita työnhaku- ja ideointipohjia)
-
suljettu vertaistukiryhmä valmennusjakson ajaksi
​
Plussa-paketti
Peruspaketin lisäksi:
-
4 x 1:1 coaching Kallen kanssa (90 min / sessio)
-
henkilökohtainen tuki oman urasuunnan selkeyttämiseen
-
osaamisen sanoittaminen eri kanaviin (CV, LinkedIn, haastattelut)
-
yksilöllinen sparraus tekoälyn käytöstä omassa työnhaussa ja urasuunnassa
Yhteisöllisyys ja vertaistuki kuuluvat molempiin paketteihin – se on koko mallin ydin.
​
Etu 15.2. mennessä
Yli 5 000 €:n tilaukset, jotka tehdään 15.2. mennessä, sisältävät lisäksi:
1 h valmennuksen työyhteisöllenne (arvo 1 500 €), esimerkiksi seuraavista teemoista:
-
Tekoäly käytännössä – miten AI voi tukea asiantuntijatyötä arjessa
-
Löydä oma erityisyytesi – erityisyys ja erilaisuus voimavarana työelämässä
-
Verkostojen voima – miten verkostot tukevat työn muutoksissa ja uuden suunnan etsimisessä
Lisäpalvelut
Tarvittaessa kokonaisuutta voidaan laajentaa esimerkiksi:
-
Tuloksellisuus- ja vaikuttavuusselvitys
– irtisanottavan asiantuntijan polku: lähtötilanne, toimenpiteet ja lopputulemat, raportoituna selkeästi johdolle ja rahoittajille.
​​
-
1:1 Coaching irtisanomisen kynnyksellä ja sen jälkeen
– yksilöllinen coaching-paketti valmennuksen käyneille tai yksittäisille asiantuntijoille, esihenkilöille ja johtajille, jotka kaipaavat syvempää tukea tilanteen käsittelyyn ja uuden suunnan rakentamiseen.
​​
-
Verkostojen voima -valmennus henkilöstölle tai vapaaehtoisille
– miten verkostot tukevat arjen työtä, työn muutoksia ja uutta suuntaa.
​​
-
Johdon ja HR:n sparraus & muutoksen fasilitointi
– miten rakentaa teille sopiva, vastuullinen muutosturvamalli, tukea sekä irtisanottuja että jatkavaa henkilöstöä,
sanoittaa muutosta ymmärrettävästi ja löytää uusia oivalluksia toiminnan, palveluiden, verkostojen ja rahoituksen kehittämiseen.
​​
-
AI Coaching johtajille ja lähiesihenkilöille
– sparrausta siihen, miten tekoäly otetaan “toisiksi aivoiksi” arjen johtamiseen, päätöksentekoon ja viestintään,
jotta työkuorma kevenee ja tilaa jää ihmisille ja muutoksen johtamiselle.
Kuka on Kalle Jokinen?
Olen Kalle Jokinen, 47-vuotias Systemic Business Coach (ICF), sosionomi (AMK), muutoksen tekijä ja yhteisöjen moniosaaja Vantaalta.
​
Työskentelin Invalidiliitossa lähes 20 vuotta, jossa vastuualueenani oli vammaisten nuorten Nuorisoyhteistyö Seitti. Urani juuret ovat nuorisotyössä, jossa olen kehittänyt erilaisuuden, osallisuuden ja verkostojen ympärille erilaisia malleja. Seitti-toiminnan ytimessä oli nuorten vahva yhteisöllisyys ja vertaisuus – kokemus siitä, ettei tarvitse kantaa asioita yksin.
JOKA Coaching Oy yhdistää kolme asiaa:
-
syvän sote- ja järjestöymmärryksen
-
systemaattisen, ihmis- ja ratkaisulähtöisen coaching-otteen
-
käytännönläheisen tavan hyödyntää tekoälyä “toisina aivoina” työnhaussa ja urasuunnassa.
Haluatko kuulla lisää?
Jos teillä on edessä irtisanomisia tai haluatte varautua STEA-päätösten seurauksiin, etsitään yhdessä teille sopiva malli.
Varaa 20 minuutin neuvottelu ja pyydä tarjous:
​
Voit olla yhteydessä myös suoraan:
Kalle Jokinen
Systemic Business Coach, CEO & Founder, JOKA Coaching Oy
puh. 044 765 1381
